卓越企業(yè)是擁有共同傳統、價(jià)值觀(guān)和信仰的人群的聚集地，核心價(jià)值觀(guān)造就企業(yè)的偉大。
在行業(yè)幾十年，我們見(jiàn)到了太多企業(yè)的興衰起落，也看到了不少企業(yè)的歷久彌新。造就企業(yè)優(yōu)秀的因素會(huì )有很多，但我堅信，優(yōu)秀企業(yè)文化一定是最重要的推力之一。
企業(yè)文化是企業(yè)所有員工的共識，是對例外、非程序事件進(jìn)行管理的依據，是對戰略性、全局性、未來(lái)性事項進(jìn)行抉擇的指導思想。將管理提升為企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，致力于構建企業(yè)的組織特質(zhì)，是作為企業(yè)管理者一直要做的事情。
龍信從小到大，由弱到強的發(fā)展歷程，無(wú)不得益于優(yōu)秀文化的支撐。從創(chuàng )業(yè)之初的“老實(shí)做人，實(shí)在做事”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，到尊老愛(ài)幼的家文化傳統，再到股份制改革，技術(shù)、管理、體制機制的全面創(chuàng )新，無(wú)不印證著(zhù)龍信人的優(yōu)良品質(zhì)。
“上下同欲者勝”，所有龍信人都要將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值融合起來(lái)，這種精神力量將是龍信核心的競爭力，這是超越所有技術(shù)優(yōu)勢和管理技能的核心競爭力。
陳祖新
