龍信年度關(guān)鍵詞之【質(zhì)量】
    什么是質(zhì)量？說(shuō)具體了，質(zhì)量是卡尺上的一個(gè)刻度、是腳手架上的一個(gè)扣件，質(zhì)量是基槽深度、斷面弧度、鋼筋厚底和水泥純度的總和，質(zhì)量是施工員高高掄起的錘子在鋼材鐵皮上留下的有力敲擊聲、是焊花飛揚中烙下的每一個(gè)焊點(diǎn)、是施工日記里細心記下的每一筆，是施工過(guò)程中的每一環(huán)細節……說(shuō)簡(jiǎn)單了，質(zhì)量就是一個(gè)建筑企業(yè)的靈魂和生命所在。
    “誠信為本、質(zhì)量興業(yè)”龍信以此作為方針，“質(zhì)量”毫無(wú)疑問(wèn)是龍信集團2013年度的關(guān)鍵詞，在過(guò)去的2013年里，每一個(gè)龍信人也用實(shí)際行動(dòng)捍衛著(zhù)“質(zhì)量”這一企業(yè)之魂。2013年度公司共創(chuàng )魯班獎1項，省優(yōu)質(zhì)工程和優(yōu)質(zhì)結構26項，其中裝飾省優(yōu)1項，機電省優(yōu)4項，全國用戶(hù)滿(mǎn)意建筑工程1項，獲市級質(zhì)量獎53項，公司被評為“南通市質(zhì)量標兵企業(yè)”、“海門(mén)市市長(cháng)質(zhì)量獎”，董事長(cháng)陳祖新被評為海門(mén)市“施工工程質(zhì)量代言人” 。



 

龍信年度關(guān)鍵詞之【家文化】
    員工于企業(yè)是什么？企業(yè)對員工又意味著(zhù)什么？希望每一個(gè)員工在公司獲得生活的保障、事業(yè)的平臺，更希望員工在企業(yè)中感受到“家”的和諧、溫暖、力量，這就是龍信所想、所為。家就是給你溫暖和力量的地方，家就是你依賴(lài)并且維護的地方，龍信集團以“家文化”為核心，敞開(kāi)胸懷，吸納各方人才，讓每一位員工充分發(fā)揮才華，演繹精彩人生，企業(yè)與員工共同成長(cháng)。
    2013年，龍信集團關(guān)懷青年員工的成長(cháng)和生活，舉辦并組織員工參加大型聯(lián)誼會(huì )，為青年員工結交朋友牽線(xiàn)搭橋；關(guān)懷離退休員工生活，重陽(yáng)節與老干部交流生活和工作的種種，前往員工家庭給他們送去節日的問(wèn)候和慰問(wèn)金、慰問(wèn)品；當員工家庭出現重大變故時(shí)，主動(dòng)提供大病救助，及時(shí)調整工作以助他們渡過(guò)難關(guān)；公司推出的樓盤(pán)給予員工優(yōu)惠價(jià)，提供舒適優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境……龍信大家庭，每一個(gè)人都是主力，孜孜以求、構筑永恒，平凡寫(xiě)就傳奇，在龍信“家文化”的感召之下，四世同堂、父子同朝，大家為了同一個(gè)夢(mèng)想在這里奮斗。

               

                                                                                      
龍信年度關(guān)鍵詞之【信息化】
    在經(jīng)濟的浪潮中，信息化如同被支起的有力風(fēng)帆，輔助龍信產(chǎn)業(yè)這只大船乘風(fēng)破浪，勇往直前。龍信集團從90年代末便開(kāi)始了信息化的探索，根據企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和轉型需求，先后引進(jìn)并運用新中大項目管理系統、現場(chǎng)監控系統、視頻電話(huà)會(huì )議系統、安全計算系統等，通過(guò)信息化建設的助力，實(shí)現了全集團財務(wù)一體化，管理流程的審批與監控，實(shí)現風(fēng)險預警和成本管理，跨區域對施工現場(chǎng)實(shí)施全程和全面監控。
2013年“信息化”依然是龍信年度關(guān)鍵詞，今年10月集團與魯班軟件BIM達成戰略合作，首個(gè)BIM項目為美麗之冠珠海橫琴梧桐樹(shù)大廈，通過(guò)應用BIM技術(shù)，解決項目圖紙設計缺陷和碰撞等，加強和提高項目質(zhì)量、安全管理，有效控制項目管理成本，有效提升項目精細化、集約化水平。
    在2013年建筑業(yè)企業(yè)信息化建設推進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )上，我集團作為信息化建設模范企業(yè)做經(jīng)驗交流和互動(dòng)研討，來(lái)自有關(guān)建筑業(yè)協(xié)會(huì )、全國大中型建筑業(yè)企業(yè)負責人和信息化負責人共計600余人實(shí)地觀(guān)摩考察了集團信息化建設情況。

 

龍信年度關(guān)鍵詞之【產(chǎn)業(yè)化】
    當人們還將建筑業(yè)和風(fēng)沙泥石掛鉤，計算著(zhù)勞力成本，擔憂(yōu)著(zhù)天氣問(wèn)題，龍信集團已快步走在建筑產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展道路上。
    2013年，龍信集團江蘇建筑產(chǎn)業(yè)有限公司正式開(kāi)始PC工廠(chǎng)建設，位于海門(mén)港工業(yè)區，總占地面積200畝，總投資10億元，工廠(chǎng)將生產(chǎn)用來(lái)建造裝配式結構建筑中的預制梁、柱、外墻板、疊合樓板、陽(yáng)臺、樓梯等構件。一期工廠(chǎng)達產(chǎn)后將具備年產(chǎn)10萬(wàn)立方混凝土預制構件的能力（滿(mǎn)足年30萬(wàn)平米建筑面積的規模需要）。 二期廠(chǎng)房視市場(chǎng)情況初步擬定在2015年下半年開(kāi)始建設，將同時(shí)建設3000噸級泊位碼頭一座，一二期全部達產(chǎn)后將達到年產(chǎn)能20萬(wàn)立方混凝土預制構件（滿(mǎn)足年60萬(wàn)平米建筑面積的規模需要），預計二期將在2016年10月可以試生產(chǎn)。龍信集團適應建筑“設計標準化、生產(chǎn)工廠(chǎng)化、施工裝配化、服務(wù)一體化”的發(fā)展趨勢，積極響應國家“十二五”提出的建設生態(tài)文明的戰略思想，積極推進(jìn)資源節約型，環(huán)境友好型的社會(huì )建設需求，本著(zhù)以“立足高起點(diǎn)，追求高品質(zhì)，爭創(chuàng )高效率”為經(jīng)營(yíng)理念，以“建設一流工廠(chǎng)，制造一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)”為奮斗目標，大力推進(jìn)住宅產(chǎn)業(yè)化，為建設資源節約型、環(huán)境友好型社會(huì )貢獻力量。

 

龍信年度關(guān)鍵詞之【品牌】
    都說(shuō)建筑是凝固的藝術(shù)，建筑更是永恒的品牌，雖不及高山永立，不及松柏長(cháng)青，但是龍信的每一個(gè)作品，都閃耀著(zhù)龍信之光，品牌威名遠揚?，F在龍信不僅僅停留在對硬件的提升和拔高上，更開(kāi)始注重軟實(shí)力的打造，相信品牌的力量對龍信集團的推動(dòng)力。
    在每一個(gè)龍信人的努力下，基于業(yè)界的口碑、市場(chǎng)的認可、大眾的肯定，龍信集團一直享有較高的聲譽(yù)，2013年，公司再次躋身“江蘇省建筑業(yè)百強企業(yè)”，綜合實(shí)力位列第10名；獲“中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)”第56名；再獲“中國承包商和工程設計企業(yè)雙60強”第39名，同時(shí)位列“2013年最具效益承包商”第9名；再入“中國民營(yíng)企業(yè)500強”榜單，排名第259位；“龍信”商標經(jīng)江蘇省南通市工商行政管理局認定為南通市知名商標、江蘇省著(zhù)名商標，龍信建設集團有限公司被評定為“南通名牌企業(yè)”，“江蘇名牌企業(yè)”的申報也在審核中……龍信集團在品牌建設的道路上越走越堅定，越走越有力。




龍信年度關(guān)鍵詞之【科技】
    科技是第一生產(chǎn)力，龍信集團把科技研發(fā)作為持續發(fā)展的引擎，依托“省級建筑企業(yè)技術(shù)中心”和“住宅性能研發(fā)基地”兩個(gè)平臺，不斷加大科技創(chuàng )新力度。目前研發(fā)中心下設住宅性能研發(fā)基地、展示中心（建筑裝修部品件及3A住宅性能展廳、研發(fā)房展廳）、檢測中心。中心有試驗及研發(fā)人員47人，其中包括碩士3人，研究員級高級工程師1人，高級工程師8人，兼職教授專(zhuān)家10余人。公司確保每年投入銷(xiāo)售收入2%作為科研經(jīng)費，用于對新技術(shù)、新材料、新工藝的開(kāi)發(fā)研究，科研經(jīng)費逐年增加。2013年，龍信集團編寫(xiě)《住宅室內裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規范》行業(yè)標準，創(chuàng )下《一種建筑外裝飾噴涂金屬網(wǎng)結構及其施工方法》發(fā)明專(zhuān)利，《一種水平調節器》等3項實(shí)用新型專(zhuān)利，《預制裝配式框架結構構件吊裝施工工法》等5項省級工法，南通運杰·龍磬園工程等三項新示范工程，《提高超大深基坑底板泄壓孔封堵質(zhì)量》等22項QC成果，《緊鄰地鐵站深基坑支護組合施工技術(shù)》等5篇科技論文獲省級獎項。

 

龍信年度關(guān)鍵詞之【開(kāi)發(fā)】
    古有盤(pán)古開(kāi)天地，用魔幻之手打開(kāi)天地大幕，今有龍信開(kāi)發(fā)，在荒蕪的土地用夢(mèng)想、智慧、汗水開(kāi)墾出矚目未來(lái)。
土地一級開(kāi)發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，2013年上海16萬(wàn)平米御瀾灣住宅小區獲建設部3A性能認定，在海門(mén)開(kāi)發(fā)的40萬(wàn)平米龍馨家園項目，二期也完成建造和銷(xiāo)售工作。
    2013年喜報頻傳，上海運杰投資以5.14億拍得上海青浦30735平方米地塊；江蘇運杰置業(yè)以4.2億拍得海門(mén)約86000平方米地塊，并要在該地塊首次嘗試大型商業(yè)開(kāi)發(fā)，暫定名為龍信國際廣場(chǎng)；海門(mén)市市政府、龍信集團、新加坡仁恒置地有限公司在香港簽署三方合作協(xié)議，共同打造海門(mén)仁恒長(cháng)江生態(tài)城，總占地超過(guò)15000畝，由主體、合作、統籌三大區域構成，新城開(kāi)發(fā)業(yè)態(tài)擬涵蓋國際化社區、綜合商業(yè)中心、總部經(jīng)濟和創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)、高端富有階層頤康養老、國際特色教育等多種功能，龍信開(kāi)發(fā)宏圖大展。

 

龍信年度關(guān)鍵詞之【圓夢(mèng)】
    匯小夢(mèng)，成大夢(mèng)。“打造百年龍信”是龍信集團的發(fā)展目標，在成就夢(mèng)想的過(guò)程中龍信也肩負著(zhù)每一個(gè)員工、每一個(gè)家庭乃至社會(huì )的希冀與期盼。在2013年，龍信集團依舊堅持著(zhù)“圓夢(mèng)”行動(dòng)，成就大業(yè)，感動(dòng)你我。
    龍信集團的能工巧匠、城市規劃者們在中國的廣闊大地上發(fā)揮著(zhù)他們的才干，那些超高層、大體量、高檔次的酒店、寫(xiě)字樓、廣場(chǎng)、社區……就象一座座豐碑，鐫刻著(zhù)龍信建設的華彩樂(lè )章，見(jiàn)證著(zhù)百年龍信夢(mèng)的實(shí)現，同時(shí)筑廣廈圓 “住房夢(mèng)”，建新城圓 “宜居夢(mèng)” 。
    海門(mén)市龍信農村小額貸款有限公司立足三農，服務(wù)三農，2013年辦理各項業(yè)務(wù)共計124筆，圓農民一個(gè)“致富夢(mèng)”。
    今年海門(mén)市“青春?jiǎn)⒑?rdquo;愛(ài)心基金首期發(fā)放，我們了解到對于不少孩子來(lái)說(shuō)安心完成學(xué)業(yè)成為一種奢求，生活給了他們難以想象的重壓，但不曾改變他們刻苦學(xué)習的態(tài)度，求知若渴的眼睛，為了幫助這些孩子在最燦爛的青春年華享受校園時(shí)光，集團向 “青春?jiǎn)⒑?rdquo;愛(ài)心基金捐資，2013-2017年，向13個(gè)受助學(xué)生每人每年捐助8000元，每年捐款資金不少于10萬(wàn)元。讓他們能夠專(zhuān)心學(xué)業(yè)，一圓他們的“讀書(shū)夢(mèng)”、“成才夢(mèng)”。
    今年四川雅安發(fā)生7.0級地震，龍信集團第一時(shí)間組織員工捐款60萬(wàn)元，圓同胞的“安家夢(mèng)”，愿龍信集團捐助的每一份心意，能化作陽(yáng)光，趕走人們眉間的烏云，心頭的陰霾，能化作陣陣春風(fēng)，吹開(kāi)他們人生道路上的鮮花朵朵，更吹鼓他們前行的船帆，乘風(fēng)破浪，勇往直前。



 龍信年度關(guān)鍵詞之【育才】
    一個(gè)企業(yè)對人才的態(tài)度決定了它的發(fā)展高度，謀求深遠發(fā)展的龍信集團，懷愛(ài)才之心、具識才之眼、明求才之渴、拓成才之路、研育才之道、習用才之藝、踐激才之法、立護才之魄……“育才”成為龍信集團2013年度關(guān)鍵詞。
    今年5月公司委派骨干赴“龍信學(xué)院”授課，“龍信學(xué)院”是2010年與江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展的校企合作發(fā)展模式，是龍信集團育才、塑才、引才的創(chuàng )新之舉，讓人才更早融入企業(yè)文化，更早接觸工作實(shí)例，是幫助人才成長(cháng)的一條康莊大道。12月，雙方本著(zhù)“建立互信、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展”的原則，進(jìn)一步深化合作內容，拓展合作領(lǐng)域，校企聯(lián)合辦學(xué)，為校企共建職工技能培訓基地、科技研發(fā)中心、教師（工程師）工作站。
    今年6月1日龍信集團開(kāi)始2013年度全員培訓項目，外請專(zhuān)業(yè)培訓專(zhuān)家通過(guò)三期活動(dòng)：禮儀、團隊建設與管理、職業(yè)道德的專(zhuān)題培訓，增強員工專(zhuān)業(yè)素養，該培訓項目將針對發(fā)展需求長(cháng)期開(kāi)展。
    今年針對大學(xué)生招聘與培養推出“小龍人”計劃，從9月下旬開(kāi)始到12月上旬完成招聘工作，5座城市12所院校，收到人才簡(jiǎn)歷1200份，現與百余名大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議，2014年將會(huì )開(kāi)展全面培訓工作，開(kāi)展集訓和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測評，幫助新人抉擇發(fā)展路線(xiàn)，明確前進(jìn)方向。



龍信年度關(guān)鍵詞之【新十年】
    從2003年徹底改制為有限責任公司，十年來(lái)在三屆董事會(huì )和領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，龍信集團取得了諸多成績(jì)，前十年的發(fā)展理清了“為誰(shuí)做、做什么”，明確了“在民用建筑行業(yè)做專(zhuān)、住宅建筑領(lǐng)域做精、全裝修總承包領(lǐng)域全國領(lǐng)先”的發(fā)展戰略。而2013年作為龍信集團第四屆董事會(huì )的開(kāi)局之年，未來(lái)新十年我們要面對“怎么做、如何做得更好、如何保持基業(yè)長(cháng)青”的挑戰，勢必要上下一心，以勇者之心，猛者之姿，迎接未來(lái)新十年，更廣闊的舞臺等待我們去恣意揮灑。