2月27日，在南通市工業(yè)信息化暨質(zhì)量強市工作會(huì )議上，集團董事長(cháng)陳祖新從南通市市長(cháng)張國華手中接過(guò)了2014年度市長(cháng)質(zhì)量獎的獎牌。據悉，這是海門(mén)建筑企業(yè)首次獲此榮譽(yù)。2014年，南通市共有五家企業(yè)榮獲市長(cháng)質(zhì)量獎。
“南通市市長(cháng)質(zhì)量獎”是由市政府主導的一個(gè)極具權威性和嚴肅性的獎項，旨在授予在質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)績(jì)效上取得突出成績(jì)，并具有行業(yè)標桿示范帶動(dòng)作用的優(yōu)秀企業(yè)。
集團自2009年引進(jìn)G19580卓越績(jì)效管理模式，通過(guò)頂層設計、培訓學(xué)習、自我評價(jià)持續推進(jìn)，同時(shí)以文化建設為抓手，多次組織推進(jìn)動(dòng)員會(huì )，將卓越績(jì)效管理的推進(jìn)工作與公司企業(yè)文化的貫宣與落實(shí)想結合，相輔相成，相互引領(lǐng)。
在學(xué)習和推行卓越績(jì)效管理的過(guò)程中，董事長(cháng)陳祖新多次指出，卓越績(jì)效評價(jià)準則“知易行難”，要想長(cháng)期、全面、系統的實(shí)施非常辛苦，但當看到企業(yè)一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步和收獲時(shí)又是快樂(lè )的，所以 “痛并快樂(lè )著(zhù)”，我們最終要讓企業(yè)的所有管理者去享受這種辛苦、享受這種快樂(lè )的境界，才能把卓越績(jì)效管理不斷推向深入。
卓越績(jì)效評價(jià)準則要“用心去悟”，其促使我們的企業(yè)終于找到一個(gè)可以永續的模式，由于找到了這樣的模式，我們才能更自信的去鑄就“百年龍信”，描繪“百年龍信夢(mèng)”。 推行卓越績(jì)效只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)，永遠在路上，在推進(jìn)的過(guò)程中解決問(wèn)題，在解決問(wèn)題中推進(jìn)卓越績(jì)效。
