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       2017年3月25日，總部集訓正式啟動(dòng)，總部全體員工參與了此次活動(dòng)。2017年培訓主題是“凝聚團隊合力，打造責任團隊”，培訓項目全程將采用小組參與的形式設置十期課程，包含企業(yè)文化、團隊拓展、職場(chǎng)禮儀、沙盤(pán)模擬等課程。此次活動(dòng)涉及開(kāi)班儀式、第一期企業(yè)文化培訓、企業(yè)文化知識競賽三個(gè)階段，共歷時(shí)6小時(shí)，取得圓滿(mǎn)完成。

       開(kāi)班儀式上，主持人將所有學(xué)員分為四組，并對小組進(jìn)行了團隊破冰、團隊建設和學(xué)習公約的簽訂。經(jīng)歷半小時(shí)的團建，形成了“紅星隊、青春無(wú)敵隊，繽紛隊和龍之隊”四支學(xué)習隊伍。這幾支隊伍將通過(guò)2017年的十期培訓進(jìn)行PK，根據學(xué)習公約進(jìn)行獎懲。

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       第一期企業(yè)文化的分享人是集團副總經(jīng)理何咸軍，何總從企業(yè)文化概述入手，解釋了企業(yè)文化的內涵和外延，并通過(guò)標桿企業(yè)的企業(yè)文化賞析讓大家認識到“一流的企業(yè)靠文化”，標桿企業(yè)的列舉中有華為科技、中建集團、中天集團、大成建設、大眾集團、麥當勞餐飲等中國企業(yè)500強和世界500強案例。然后，何總通過(guò)龍信企業(yè)文化建立步驟和集團文化調研報告分析了集團文化在近60年中形成的文化積淀、文化現狀和文化期望。最后，何總把集全員智慧提煉出來(lái)的企業(yè)文化理念和文化踐行準則為大家做宣貫和匯報，并希望全員能知行合一，勇往直前。

       為了檢驗培訓效果，當天下午主持人對學(xué)員進(jìn)行了企業(yè)文化的知識競賽的小組PK，競賽共有三個(gè)環(huán)節：小組必答題環(huán)節，搶答題環(huán)節和風(fēng)險題環(huán)節。通過(guò)緊張激烈的四十題小組大PK后，青春無(wú)敵隊獲得第一期小組賽的最終勝利。
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