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        為了提升員工的工作效率，優(yōu)化團隊的服務(wù)質(zhì)量，龍信建設集團于6月22日下午在龍信大廈20樓舉行2013年度第二期全員培訓《管理團隊如何創(chuàng )造最佳成果》。集團公司監事會(huì )主席卞勤華、董事會(huì )秘書(shū)何小軍、集團公司、三分公司、海外公司、產(chǎn)業(yè)公司、十六分公司領(lǐng)導及員工參加了此次活動(dòng)，在大家的積極參與下，本次培訓取得了完滿(mǎn)成功。





        此次活動(dòng)邀請到了深圳新高度企業(yè)咨詢(xún)有限公司金牌講師黃海波授課，他提出“企業(yè)發(fā)展唯一的不變就是改變”，在當代商業(yè)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展規律的雙重作用下，企業(yè)以及企業(yè)中的每一個(gè)員工都要尋求改變，得以創(chuàng )造最佳成果。黃海波老師系統地講解了如何培養“責任人思維”、塑造“創(chuàng )造最佳成果三大能力”，通過(guò)游戲、互動(dòng)問(wèn)答及豐富的教學(xué)案例故事全面深入地講解了“崗位勝任力、成功三角評估體系、理解包容感恩的能力”，對于全體參訓人員自我評估、自我改變、自我提升有很大幫助。



                    圖：黃海波老師與全員一對一的互動(dòng)問(wèn)答



               圖：在黃海波老師和助教的帶領(lǐng)下全體學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)游戲

        在培訓過(guò)程中，黃老師特別提到了“感恩”的能力，當今社會(huì )，似乎有一股金錢(qián)至上、利益崇拜的風(fēng)氣，這個(gè)時(shí)候更應該拋棄用金錢(qián)、數字看待外界，重拾一顆感恩的心，在“感恩”、“忠誠”、“責任”的梯階層級中，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的利益關(guān)系到協(xié)作共進(jìn)關(guān)系的轉變，將“工作”提升為一份“事業(yè)”。董事會(huì )秘書(shū)何小軍聽(tīng)完關(guān)于“感恩能力”的講課后，也發(fā)表講話(huà)表示“感恩教育”將作為重點(diǎn)企業(yè)文化建設項目推進(jìn)，希望集團員工“用感恩的心做人、用奉獻的心做事、用敬業(yè)的心工作”，懷揣感恩之心，實(shí)現個(gè)人與集體的共同成長(cháng)。



        培訓結束后，黃老師的培訓團隊還邀請全體參訓人員完成“課堂作業(yè)”，通過(guò)這份特殊的作業(yè)，學(xué)員們認真思考自身定位，自省需要改變之處，不少學(xué)員表示很喜歡黃老師的授課風(fēng)格，通過(guò)此次培訓受益良多。
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