龍信培訓小編在下面為大家整理了政策的重點(diǎn)，供大家學(xué)習交流！

經(jīng)期女職工保護

（1）用人單位不得安排國家規定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)，應當暫時(shí)調做其他工作，或者休息1至2天；

（2）對其他工種的女職工，月經(jīng)過(guò)多或者因痛經(jīng)不能堅持工作的，經(jīng)醫療機構證明，安排休息1至2天。

孕期女職工保護

（1）用人單位不得安排國家規定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)；

（2）不能適應原勞動(dòng)的，應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應的崗位；

（3）在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計入勞動(dòng)時(shí)間；

（4）懷孕不滿(mǎn)3個(gè)月和7個(gè)月以上的，不得延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并每日安排不少于1小時(shí)工間休息；

（5）懷孕不滿(mǎn)3個(gè)月需要保胎休息或者懷孕7個(gè)月以上且上班確有困難的，應當根據醫療機構的證明安排其休息。休息期間的工資按照勞動(dòng)合同或者集體合同約定計發(fā)，但不得低于當地最低工資標準的80%。

生育或者終止妊娠的女職工保護

（1）生育的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育的，延長(cháng)產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

（2）懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于20天的產(chǎn)假；

（3）懷孕滿(mǎn)2個(gè)月不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于30天的產(chǎn)假；

（4）懷孕滿(mǎn)3個(gè)月不滿(mǎn)7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受不少于42天的產(chǎn)假；

（5）懷孕滿(mǎn)7個(gè)月引產(chǎn)的，享受不少于98天的產(chǎn)假。

實(shí)施計劃生育手術(shù)女職工保護

（1）實(shí)行輸卵管結扎或者復通手術(shù)，享受21天假期；

（2）放置或者取出宮內節育器，享受2天的假期；

（3）女職工享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，按照國家和省規定享受職工生育保險待遇。

哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒女職工保護

（1）用人單位不得安排國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)；

（2）不得延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；

（3）每日勞動(dòng)時(shí)間內應當安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間；

（4）哺乳時(shí)間以及在本單位內哺乳往返途中時(shí)間計入勞動(dòng)時(shí)間；

（5）本人申請，單位批準，女職工可以休不超過(guò)6個(gè)月的哺乳假，待遇不得低于當地最低工資標準的80%，超過(guò)6個(gè)月的，待遇有雙方協(xié)商確定。

其他相關(guān)女職工保護

（1）用人單位應當做好女職工衛生保健工作，每年至少安排1次婦女常見(jiàn)病普查，對年滿(mǎn)35周歲的女職工應當增加乳腺癌、宮頸癌篩查；

（2）女職工在用人單位安排的時(shí)間內進(jìn)行健康檢查的，所需時(shí)間計入勞動(dòng)時(shí)間；

（3）更年期綜合癥癥狀嚴重，不能適應原崗位工作，申請減輕勞動(dòng)量或者調整工作崗位的，用人單位應當根據醫療機構證明和實(shí)際情況給予適當安排。